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干部“八小时外”表现 多听听老乡怎么说

富阳区开展区管干部“双考察”

本报讯（通讯员 来肖 记者 马梦妍）“就喜欢这样的干部，处事公正公平，特别是这次沿线综合整治提升专项行动正值春耕备耕，多亏他帮忙做思想工作，才顺利推进整治任务。”近日，环山乡中兴村党委书记、村委会主任孙刚向考察组成员点赞了一位富阳区管干部“孙书记”。

他口中的“孙书记”是土生土长的环山乡人，虽然早已不在乡里居住，但有空常回老家转转，其间也会应村委会邀请，协助调解一些矛盾纠纷，慢慢地成了村民的“知心人”。

富阳区具有典型的“熟人社会”特征。领导干部“八小时外”关不关注社情民意，社会交往是否合规，街坊四邻的感受无疑更直观更真切。

为加强对区管干部社会交往的监督，近期，富阳区委组织部制定区管干部“双考察”工作方案，在常态化落实居住地社区监督的基础上，创新提出区管干部原籍地农村考察方案，深入原籍村听老乡说一说心里话，既畅通了群众监督渠道，也进一步引导区管干部在服务保障亚运会、“拼经济、拼发展”等中心工作中亮出身份、发挥作用。区委组织部组建了13个工作小组，目前已完成24个镇街、53个社区的“双考察”联系走访。

社区走访的形式有，结合干部在社区表现的正负清单，和居住地社区书记、业委会主任、楼道长等进行深入交谈，了解区管干部在社区的微心愿领办、志愿活动参与等日常表现，督促干部“亮身份、做表率”等。

今后，富阳区将继续优化、完善“双考察”探索实践，以群众口碑为标尺，掌握一批在推动社区工作、促进乡村发展中积极作为的好干部，发现一些言行不一、“八小时外”自我要求不严的干部。考察结果将同步纳入富阳区政治素质考察重要内容，作为干部选拔任用的评价依据，并以此为基础，不断提升选人用人工作的科学性。